QuestNet: http://QInetwork.net
QuestNet: http://www.iranpower.net
QuestNet: https://portal.quest.net
QuestNet: https://202.147.21.106
QuestLand: http://Qiplatinum.com
QuestLand: http://www.irpower.net
QuestLand: https://global.quest.net/login.aspx
QuestAccount: http://Qiplatinum.com/questaccount
QuestAccount: https://202.147.21.183/questaccount/
GoldQuest: https://www.goldquest.com
رمز خوشبختی، رضایت، موفقیت بزرگ، احساس خوب، قدرت فردی و کارایی این است که عادت کنید هر روز اولین کاری که انجام میدهید خوردن قورباغه خودتان باشد.
خوشبختانه میتوانید از طریق تمرین این مهارت را یاد بگیرید و هنگامی که توانستید قبل از هر کاری عادت شروع مهمترین کار را در خود به وجود آورید، موفقیت شما حتمی خواهد بود.
در اینجا خلاصهای از بیست و یک روش فوقالعاده برای غلبه بر تنبلی و انجام کار بیشتر در زمان کمتر را که چکیده فصلهای کتاب است میخوانید. این اصول و قواعد را مدام مرور کنید تا عمیقاً در ذهن و عملتان ریشه بدواند و در نتیجه موفقیت آیندهتان تضمین شود:
سفره را بچینید
دقیقاً تصمیم بگیرید که چه میخواهید. روشن بودن در این مورد یک شرط اساسی است. پیش از شروع کار، هدفها و تصمیمهایتان را بنویسید.
برای هر روز از قبل برنامهریزی کنید
برنامههایتان را روی کاغذ بیاورید. به ازای هر دقیقهای که صرف برنامهریزی میکنید، به هنگام اجرای آن پنج یا شش دقیقه در وقت خود صرفهجویی خواهید کرد.
قانون 20/80 را در همه امور بهکار بگیرید
80 درصد از دستاوردهایتان نتیجه 20 درصد از فعالیت شماست. همواره تلاش خود را روی این 20 درصد متمرکز کنید.
پیامد کارها را در نظر داشته باشید
مهمترین و ضروریترین کارهای شما آنهایی هستند که میتوانند بیشترین تأثیر را چه مثبت و چه منفی روی کار و زندگی شما بگذارند. به جای تمرکز روی سایر کارها، تمام توجهتان را معطوف به این نوع کارها کنید.
روش الف ب پ ت ث را مدام به کار بگیرید
قبل از شروع لیستی از کارهایتان تهیه کنید و سپس آنها را از نظر ارزش و ضرورت اولویتبندی کنید تا مطمئن شوید که همیشه در حال انجام مهمترین کارهایتان هستید.
روی اهداف اصلی تمرکز کنید
نتایجی را که باید قطعاً از کارتان بهدست آورید تا بتوانید بگویید که به خوبی از عهده کار بر آمدهاید مشخص کنید و در تمام مدت قاطعانه به دنبال به دست آوردن آنها باشید.
به قانون تخشیص ضرورت عمل کنید
هیچوقت برای انجام همه کارها وقت کافی وجود ندارد اما همشیه برای انجام مهمترین کارها وقت کافی هست.
پیش از شروع، مقدمات کار را کاملاً فراهم کنید
آمادگی تمام و کمال قبل از شروع کار مانع عملکرد ضعیف میشود.
همیشه یک شاگرد باقی بمانید
هر چه در ارتباط با کارهای ضروری و مهمتان دانش بیشتری بهدست آورید، میتوانید سریعتر شروع کنید و زودتر به اتمام برسانید.
استعدادهای منحصر به فرد خود را تقویت کنید
دقیقاً مشخص کنید چه کاری است که در حال حاضر خیلی خوب انجام میدهید یا در آینده میتوانید خیلی خوب انجام دهید. سپس تمام توان خود را در انجام آن بهکار گیرید.
محدودیتهای اصلی خود را مشخص کنید
محدودیتها و یا عوامل بازدارنده درونی و بیرونی خود را مشخص کنید، عواملی که سرعت شما را در دستیابی به مهمترین هدفهایتان تعیین میکنند. سپس تمرکزتان را به از بین بردن این محدودیتها معطوف کنید.
هر بار یک بشکه جلو بروید
اگر کارها را مرحله به مرحله انجام دهید، میتوانید بزرگترین و پیچیدهترین کارها را به انجام برسانید.
خودتان را تحت فشار بگذارید
تصور کنید که یک ماه دیگر باید شهر را ترک کنید. طوری کار کنید که گویا مجبور هستید قبل از ترک شهر تمام کارهای اصلیتان را به اتمام برسانید.
قدرتهای فردی خود را به حداکثر برسانید
اوقاتی از روز را که از نظر ذهنی و جسمی کارایی بیشتری دارید مشخص کنید و مهمترین و ضروریترین کارهایتان را در این اوقات انجام دهید. به اندازه کافی استراحت کنید تا بتوانید بیشترین بازدهی را داشته باشید.
خودتان را به فعالیت ترغیب کنید
خودتان مشوق خودتان باشید. در هر شرایط یا موقعیتی به دنبال کسب نتایج خوب باشید. به جای تمرکز بر مشکلات به دنبال راهحل بگردید. همواره فردی خوشبین و سازنده باشید.
روش تنبلی سازنده را تمرین کنید
هیچکس نمیتواند همه کارها را انجام دهد. بنابراین باید یاد بگیرید که از روی عمد در انجام برخی از کارهایی که از ارزش و اهمیت کمتری برخوردار هستند تنبلی کنید. با این کار خواهید توانست وقت کافی برای معدود کارهایی که واقعاً مهم هستند ایجاد کنید.
اول سختترین کار را انجام دهید
روزتان را با سختترین کار آغاز کنید، کاری که میتواند بزرگترین تأثیر را بر خودتان و حرفهتان بگذارد، و تا وقتی که آن را تمام نکردهاید دست از کار نکشید.
کار را به قطعات کوچکتر تقسیم کنید
کارهای بزرگ و پیچیده را به قطعات کوچکتر تقسیم کنید و سپس هر بار یک قسمت از کار را شروع کنید و به اتمام برسانید.
وقت بیشتری ایجاد کنید
برنامه روزانه خود را طوری تنظیم کنید که به صورت طولانیمدت هر روز وقت کافی برای تمرکز کامل روی کارهای مهم و اصلی داشته باشید.
سرعت انجام کار را افزایش دهید
عادت کنید که کارهای اصلی خود را سریعتر انجام دهید. به عنوان فردی که کارها را سریع و دقیق انجام میدهد مشهور شوید.
هر بار یک کار مهم انجام دهید
کارهای ضروریتان را دقیقاً مشخص کنید. سریعاً کار را شروع کنید و بدون توقف تا اتمام 100 درصد کار پیش بروید. این رمز واقعی افزایش کارایی و بهرهوری فردی است.
اراده کنید که هر روز این اصول را تمرین کنید تا جزئی از عادتهای شما شوند. با ایجاد این عادتهای مدیریت فردی و تبدیل آنها به بخشی از ویژگیهای شخصیت خود آیندهتان را تضمین کنید.
فقط کافی است این کار را بکنید:
قورباغه را قورت بدهید!
همانطور که می دانيد برای موفق شدن در نتورک مارکتينگ نياز به داشتن ارتباطات بالا نيست . پس بايد از چيزی استفاده کنيم که هم دارند :
دايره نفوذ
دايره نفوذ گروهی از افرادی هستند که به شما اعتماد دارند و شما بر روی آنها تاثير می گذاريد . اين افراد يا بخاطر کارهای موفقی که شما در گذشته انجام داده ايد به شما اعتماد کاری دارند و يا شما در گذشته هميشه اطمينان او را جلب کرده ايد و بنابراين حرف شما را قبول دارند .
اعتماد و اطمينان را با دوست داشتن اشتباه نگيريد . کسی که به شما اعتماد دارد يک قدم جلوتر از کسی است که شما را دوست دارد .
شما در اين سيستم مجبوريد مثل يک کشاورز عمل کنيد و نبايد مهره چينی کنيد . خيلی از افراد که با اين طرز فکر وارد می شوند بدنبال افرادی هستند که خيلی ها را بشناسند . آنها افرادی را که وارد کرده اند رها می کنند تا بدنبال نفرات ديگر بروند .
شما بايد فرهنگ پشتيبانی را در مجموعه تان جا بيندازيد . شما در اينکار فقط به ۲ نفر از دايره نفوذتان نياز داريد و بايد صبور باشيد و به زير مجموعه تان کمک کنيد و آنها را تشويق کنيد تا از دايره نفوذشان استفاده کنند در اينصورت موفقيت شما حتمی است .
اگر شما از دايره نفوذتان استفاده نکنيد و بر فرض فردی را که در دايره نفوذتان نيست پرزنت کنيد به احتمال زياد او وارد نمی شود و اگر وارد هم بشود نمی توانيد او را قانع کنيد که از دايره نفوذش استفاده کند .
هميشه به ياد داشته باشيد که می خواهيد ۲ کيسه طلا را به ۲ نفر بدهيد . اين ۲ کيسه را به چه کسانی می دهيد ؟ به ۲ نفر از بهترين کسانی می دهيد که به شما اعتماد دارند و يا به ۲ نفر می دهيد که فقط شما آنها را از نظر تحصيلات ، موقعيت شغلی ، سن و يا درامد قبول داريد .
علت اينکه افراد از دايره نفوذشان استفاده نمی کنند :
۱ – ايمان بکار ندارند : اين فرد برای مثال هنوز حتی اينکه بتواند ۲۵۰ دلار پورسانت هم بگيرد را باور ندارد . او اول می خواهد موفقيت را ببيند و بعد آنرا باور کند . در QI اول بايد باور کنيد بعد ببينيد
۲ – اعتماد به نفس ندارند و از شکست می ترسند : اين فرد برای مثال اينگونه فکر می کند : "اگر من ضرر کردم چرا ديگران هم ضرر کنند ؟ ، من خودم نتيجه نگرفته ام چطور به ديگران کار را معرفی کنم ؟ ، اگر من آنها را وارد کردم و موفق نشدند چه ؟ چطور جوابشان را بدهم ؟ در فاميل مرا مسخره خواهند کرد و دست می اندازند .
گسترش ارتباطات
شما در اين تجارت بايستی با افرادی که در ليست خود داريد ارتباطات بيشتری بر قرار کنيد تا اعتمادی را که در گذشته به شما داشته اند برايشان يادآوری شود . عملکرد گذشته شما باعث شده آنها در دايره نفوذ شما باشند و احتمالاً چون مدتی با آنها ارتباط نداشته ايد اين اعتماد نياز به يادآوری دارد . سعی کنيد گسترش ارتباطات را از همان زمان وارد شدن به اين سيستم در کنار گذاشتن پرزنت شروع کنيد .
يکی از مهمترين دستاوردهای موج سوم برقراری ارتباطات انسانی است . در برقراری ارتباط نکات زير را رعايت کنيد :
۱ - خود در در سطح افراد قرار دهيد .
۲ - با افراد صريح و صادق باشيد .
۳ - احساسات خود را بيان کنيد و زميه های مشابه علاقمندی خود را با آنها پيدا نموده و تقويت کنيد . در کنار دوستتان باشيد نه در مقابل او . خاطرات خوب گذشته را يادآوری کنيد چون باعث می شود فرد نسبت به شما ديد مثبتی داشته باشد .
۴ - اهداف ، نيازها و دل نگرانيهای آنها را در نظر بگيريد و با آنها همدلی و همدردی کنيد .
۵ - برای دوستانتان شنونده خوبی باشيد .
۶ - به شخصيت و احساسات افراد احترام بگذاريد .
۷ - در موعظه و راهنمائی کردن افراط نکنيد .
۸ - وقت شناس و موقعيت شناس باشيد . شرايط افراد را درک کنيد و جای شوخی کردن و جدی بودن را رعايـت کنيد .
۹ - چنانچه می خواهيد با نظرات افراد مخالفت کنيد محترمانه رفتار کرده و با آنها بحث و جدل نکنيد .
۱۰ - قول و عمل تان يکی باشد . با اشخاص طوری رفتار کنيد که خود را برنده حس کنند . دست بده تان هميشه بيشتر از دست بگيرتان باشد .
"امروز بايد گامی شجاعانه برداريد تا فردا به اوج توانائی خود برسيد"
| از دید شما گلد کوئست یعنی چه؟ | |
|
گلد کوئست یعنی صداقت گلد کوئست یعنی شجاعت گلد کوئست یعنی هدایت گلد کوئست یعنی حمایت گلد کوئست یعنی لیاقت گلد کوئست یعنی استقامت گلد کوئست یعنی دوستی گلد کوئست یعنی راحتی گلد کوئست یعنی احترام گلد کوئست یعنی ارتباط گلد کوئست یعنی گرمی گلد کوئست یعنی اطللاعات گلد کوئست یعنی به روز بودن گلد کوئست یعنی هدف گلد کوئست یعنی زندگی گلد کوئست یعنی حیات گلد کوئست یعنی همراهی گلد کوئست یعنی وجود داشتن گلد کوئست یعنی کمک کردن
گلد کوئست یعنی خدا شناسی گلد کوئست یعنی ارتباط با خدا گلد کوئست یعنی خود شناسی گلد کوئست یعنی نظم وترتیب گلد کوئست یعنی برنامه ریزی گلد کوئست یعنی پایداری گلد کوئست یعنی پشتکار و در آخر گلد کوئست یعنی ثروت |
گذشت تا زمانی که به خودم آمدم و گفتم چرا باید کاری بکنم که سرزنش شوم یا مورد نصیحت کردن قرار گیرم . گفتم اگر همه من را نصیحت می کنند پس من در یک جای کار لنگ می زنم . گشتم تا ببینم به کجا می رسم و این کم کاری از کجا است .
دیدم در دیر کردن سر ملاقات ها قصد بی احترامی ندارم و خیلی مایلم سر وقت برسم اما به دلیل نداشتن تعهد دچار مسئله می شوم . برای داشتن یک فضای مرتب و مورد پسند اطرافیان و همچنین خودم باید تعهد داشته باشم که مرتب باشم . نکته کم کاری معلوم شد ، نکته بزرگ و بی نهایت مهمی را پیدا کرده بودم و راه حل مسئله در دستانم بود و درصدد عملی کردن آن بر آمدم .
من حالا فردی هستم که به تعهد بی نهایت پایبندم و اهمیت خاصی به این فاکتور می دهم شاید توضیحی در حد ۱ صفحه در باره این نکته خوانده باشیم اما به اندازه تمام زندگی تاثیر گذار و مهم است .
تعهد پایه استواری است برای رسیدن به هرآنچه که تصورش برایتان دور دست است .
به شما دوست عزیز قول می دهم نه اینجا بلکه در هر حرفه دیگری با داشتن تعهد ، به بالاترین پله های موفقیت دست پیدا خواهید کرد .
دست در دست هم ، پشت ما کوه.
مواظب باشيد روياهايتان را ندزدند
دوستي به نام "مونتي رابرتز" دارم، كه صاحب يك مرتع پرورش اسب در
سان سيدرو است.
بار آخري كه آنجا بودم پس از معرفي كردن من به مهمانان گفت: بگذاريد بهتان بگويم چرا به جك اجازه ميدهم از خانه ام استفاده كند.
داستانش به مرد جواني بر ميگردد. او پسريك مربي اسب بود كه از اصطبلي به اصطبل ديگر و از مزرعه اي به مزرعه ديگر ميرفت و اسب پرورش ميداد. به همين خاطر تحصيلات دبيرستاني پسر مدام با وقفه مواجه ميشد. يك روز در مدرسه از پسر خواستند در مورد اينكه دوست دارد در آينده چه كاره شود بنويسد.
آن شب او اهداف زندگي اش و اين كه ميخواهد صاحب يك مرتع پرورش اسب شود را در هفت صفحه شرح داد. او روياهايش را با جزييات بسيار دقيقي توضيح داد و حتي نقشه اي از يك مرتع 50 هكتاري كشيد و جاي تمام ساختمانها ، اصطبلها و زمين هاي تمرين را روي آن مشخص كرد. سپس نقشه دقيقي از يك خانه 1000 متري كشيد كه در همان مرتع واقع ميشد. او با جان ودل روي اين پروژه كار كرد و روز بعد آن را به معلمش تحويل داد. دو روز بعد وقتي برگه هايش را تحويل گرفت روي صفحه اول نوشته شده بود:بسيار بد. بعد از كلاس بيا با هم صحبت كنيم.
پسر رويايي داستان ما پس از كلاس سراغ معلم رفت و از او پرسيد: براي چه روي برگه ام نوشته بوديد بسيار بد؟" معلم گفت:چون رويايي دست نيافتني از پسركي جوان بود. تو پولي نداري. از خانواده اي سرگردان و بي خانمان هستي و هيچ پشت و پناهي هم نداري.
تملك مرتع پرورش اسب پول زيادي مي خواهد. بايد پول زيادي بابت خريد زمين پرداخت كني و براي خريد اسب هاي اصيل كه بتواني از زاد و ولد آنها اسب پرورش بدهي هم به پول نياز داري ضمن اينكه براي بناي اصطبل و ساختمان ها هم مبالغ هنگفتي بايد پول هزينه كني همانطور كه مي بيني هرگز نخواهي توانست چنين كاري بكني.
و بعد اضافه كرد: فرصت ديگري به تو ميدهم اگر در مورد هدف دستيافتني تري بنويسي نمره ات را تغيير ميدهم.
پسر به خانه برگشت و در مورد صحبت هاي معلمش فكر كرد. در نهايت سراغ پدرش رفت و از او پرسيد بهتر است چه كار كند؟ پدرش گفت: ببين، پسرم تو بايد خودت در اين مورد تصميم بگيري هر چند كه فكر ميكنم اين تصميم گيري براي آينده ات بسيار مهم باشد.
سرانجام پس از يك هفته فكر كردن پسر همان اوراق را به معلم باز گرداند و هيچ تغييري در آنها ايجاد نكرد فقط روي يك برگه نوشت:
شما ميتوانيد نمره بدي برايم منظور كنيدولي من ترجيح ميدهم رويايم را حفظ كنم.
و آن را به همراه ورقه ها به معلمش تحويل داد.
سپس مونتي، رو به حضار كرد و گفت: اين داستان را برايتان تعريف كردم چون شما هم اكنون در خانه 1000 متري من وسط يك مرتع 50 هكتاري قرار داريد.
من هنوز اوراق مدرسه ام را حفظ كرده ام ميتوانيد قاب شده آنها را روي شومينه ببينيد.
سپس ادامه داد: بهترين قسمت داستان تابستان سال پيش اتفاق افتاد كه همان معلم 30 دانش آموز را براي يك اردوي يك هفته اي به مرتعم آورد. وقتي داشتند مي رفتند رو به من كرد و كفت: راستش مونتي، الان ميفهمم زماني كه معلمتان بودم بعضي وقتها روياهاي شاگردانم را مي دزديدم. طي آن سالها روياهاي بسياري از بچه ها را دزديدم ولي خوشبختانه تو آنقدر سرسخت بودي كه تسليم نشوي.
اجازه ندهيد كسي روياهايتان را بدزدد، دنبال روياهايتان باشيد مهم نيست چه پيش مي آيد.
هر واقعه ای درآغاز به صورت رویاست.(کارل سندنبرگ)
قدرت رویاهای بزرگ
در کار برنامه ریزی برای ثروتمند شدن به کسی اجازه ندهید که رویای شما را از بین ببرد . باید با موفق های روزگار و دوران گذشته خود آشنا شوید . باید با زندگی کسانی آشنا شوید که رویای آنچه را که ارزشمند است به دنیای ما ارزانی داشته است ؛ به من و شما امکان داده است تا استعداد های خود را بروز دهیم .
اگر کاری که می خواهید بکنید درست باشد و به آن باور داشته باشید درنگ نکنید , قدمی به پیش بگذارید و رویای خود را جامه عمل بپوشانید . هرگز به گفته های این و آن توجه نکنید . توجه نکنید که ممکن است موقتا شکست بخورید زیرا شاید دیگران ندانند که هر شکست با خود بذرهایی از موفقیت و پیروزی به همراه دارد .
توماس ادیسون ساختن لامپ را در رویای خود داشت . می خواست لامپی بسازد که با برق روشن شود . او مصمم شد که به رویایش جامه عمل بپوشاند و با آنکه بیش از هزار بار شکست خورد , آنقدر ایستاد تا موفق گردید .
ولان در رویای ایجاد سیگار فروشی های زنجیره ای بود . او نیز رویایش را جامه عمل پوشاند به طوری که امروزه «فروشگاههای سیگار متحد» برخی از بهترین مناطق فروشگاهی امریکا را به خود اختصاص داده است .
برادران رایت در رویای ساختن ماشینی بودند که در هوا پرواز کند . حالا هرکس در هرجای دنیا می داند که آنها رویاهایشان را به حقیقت پیوند دادند .
مارکونی در رویای ایجاد نظامی بود که بدون سیم و به کمک امواج پیامهای رادیویی مخابره کند . امروزه مصداق یافتن رویای او را می توانید در فروشگاههای فروش رادیو و تلوزیون مشاهده کنید . شاید برایتان جالب باشد اگر بدانید دوستان مارکونی به سلامت فکری او تردید کردند و او را به بیمارستان روانی فرستادند . زیرا او معتقد بود به اصلی دست یافته که می تواند به کمک آن پیامها را بدون استفاده از سیم , به شکل امواج مخابره کند .
صاحبان رویا در روزگار ما چیزی کمتر از اینها ندارند . دنیا پر از فرصت های مناسبی است که رویاگران گذشته هرگز از آن اطلاعی نداشته اند .
اشتیاق سوزان برای بودن و انجام دادن نقطه شروعی است که باید صاحب رویا از آن بیاغازد . رویا از بی تفاوتی , تنبلی , یا نداشتن الهام و آرزو ناشی نمی شود .
توجه داشته باشید همه کسانی که در زندگی موفق می شوند , ممکن است در شروع با دشواری روبرو باشند . ممکن است مجبور باشند به تلاشی نومید کننده دست بزنند , باید شداید و مشکلات را هموار کنند تا به هدف خود برسند .
جان بانیان , قطعه ادبی مذهبی اش «پیشرفت زائر» را وقتی نوشت که اورا به جرم باورهای مذهبی اش به زندان انداختند و مجازات کردند .
اهنری وقتی از نبوغ ذهنی خود آگاه شد که در سلول زندان شهر کلمبوس اوهایو به سر می برد . او مجبور بود که از قوه تخیل خود استفاده کند . در این زندان بود که به جای آنکه خود را مجرمی نگون بخت ببیند , نویسنده ای بزرگ یافت .
هلن کلر , چند روز پس از تولد ناشنوا , نابینا و لال شد . به رغم این همه بدبیاری او در تاریخ نام خود را در جمع اشخاص شهیر جای داد . هلن کلر ثابت کرد اگر کسی خود را شکست خورده نپندارد , درشمار شکست خوردگان قرار نمی گیرد .
توجه داشته باشید که میان خواستن و آماده دریافت آن بودن تفاوتی وجود دارد .
نقطه عطف موفقیت از لحظات بحران شروع می شود .
قبل از شروع بدانید که ایمان آن چیزی است که به شما حیات , قدرت و عمل می بخشد .
این جمله را دوباره و چندباره بخوانید.ارزش آن را دارد که آن را به صدای بلند بخوانید . ایمان نقطه شروع انباشت ثروت است . ایمان مبنای همه اعجازهاست , مبنای همه اسراری است که آن را به کمک قانون علم نمی توان تحلیل نمود .
ایمان تنها پادزهر شکست است .
ایمان عنصری است که وقتی با نیایش همراه شود انسان را در ارتباط با فراست الهی قرار می دهد . ایمان عنصری است که اندیشه را متحول می سازد . ایمان اندیشه ساخته و پرداخته ذهن انسان را به معادل روحانی و معنوی آن تبدیل می کند .
ایمان تنها عاملی است که به کمک آن می توان نیروی فراست الهی را در خدمت انسان گرفت .
بیندیشید و ثروتمند شوید , ناپلئون هیل
زندگی یا پر است از هدف یا پر از بهانه (پاتمن)
امروزه ثابت ماندن، تغییر نکردن و بهبود نیافتن مساوی مرگ است، حتی یک روز ما نباید بدون تغییر سپری شود. تحول و بهبود مسابقه ای بدون خط پایان است که دیر زمانی است شروع شده. ما نیز باید در این مسابقه با تمرينات بیشتر شرکت کنیم. همه خواهان تغییر و تحول اند ولی نه در خود بلکه در دیگران. نگاه تیزبین ما همیشه متوجه افراد و سازمانهای دیگر است. تغییر و تحول از طریق شانس و اقبال حاصل نمی شود بلکه به مدیریت صحیح بستگی دارد.
خداوند سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی دهد مگر آن که خودشان بخواهند. قرآن کریم
اگرحاکم ومدیرجامعه،دراخلاق و رفتارش تحولی حاصل گردد، زمان دگرگون می شود.پیامبر اکرم
بزرگترین بیم بشر، بیم از تغییر است: مردم از افکار جدید، عادت های جدید، محیط جدید و روش جدید می ترسند. غافل از آن که اساس زندگی تغییر و تحول است و زندگی بدون آن قابل دوام نیست؛ تنها راه زندگی بهتر و طولانیتر، آمادگی شما برای قبول تغییر و عملی کردن تحول های بزرگ است. پس خودتان را عوض کنید. السلی رابینسون
مدیران بدانند، دگرگونی مثل مرک اجتناب ناپذیر است. ناشناس
با سه قدم زیر تغییرات پایدار پدید آورید:
قدم اول: معیارهای خود را بالا ببرید،
قدم دوم: عقاید زيان آور را تغییر دهید،
قدم سوم: شیوه معمول کار را عوض کنید. آنتونی رابینز
ما زنده از آنیم که آرام نگیریم موجیم که آسودگی ما عدم ماست.ابوطالب کلیم
چشم ها را باید شست، جور دیگر باید دید.
واژه را باید شست. واژه باید خود باد، واژه باید خود باران باشد. سهراب سپهری
زندگی، پدیده ای ایستا نیست؛ تنها دو گروه نمی توانند افکار خود را عوض کنند: دیوانگان تیمارستان، و مردگان گورستان.اورت دیرکسن
بزرگترین کشف نسلامروز این است که انسان می تواندباتغییرذهنیت خود،زندگی خودراتغییردهد.جیمز
ما ایستادگی را از طبیعت می آموزیم: رودی که از رفتن باز بایستد، بوی گند می گیرد.اندرو متیوس
تغییر آنگاه شروع می شود که فردی پله بعدی را ببیند.ویلیام درایتن
تغییر پذیر را تغییر ده، تغییر ناپذیر را بپذیر، و از آن چه غیر قابل قبول است فاصله گیر.دنیس واتیلیچیزی پایدار نمی ماندمگردگرگونی.هراکلیتوس
شروع در مسیر صحیح
1- کسب معلومات:در زندگی حتما متوجه میشوید روشی که برای یک امرموفقیت امیز باشد ثابت شده که در امور دیگر هم به عنوان یک چهار چوب ذهنی یا اخلاق کاری هم موفقیت امیز خواهد بود در واقع مطالعات نشان داده که در کارهای تولیدی یا در زمینه کارهای تجارتی اگر کسی که در یک قسمت مثلا حسابداری پیشرفت کرده بردارید وبه قسمت بازاریابی بگذارید به احتمال زیاد انجا هم پیشرفت میکند چون همان چهار چوب ذهنی و اخلاق کاری که در حسابداری موجب پیشرفتش شده در جای دیگر هم او را جلو میاندازد. بنابراین انچه شما در این کارمی اموزید شما را در زمینه تجارتهای دیگر هم به یک انسان موفق مبدل میکند. وقتی که صحبت از مسیر صحیح میکنیم منظورمان ساخت یک اساس و پایه صحیح است که مشخص میکند که شما تا چه اندازه یک مدیر موفق خواهی بود و در نتیجه سازمانی با چه ابعاد میتوانید تشکیل بدهید چطور میشود یک سازمان بزرگ راه انداخت در ابتدا با دوستان همکاران و اقوام شروع میشود اما اگر راه را درست ادامه بدهید خواهید دید که سازمانتون پا به کشورهایی میگذارد که خودتان هم انجا نرفته اید . پایه و اساس کار نشان میدهد شما تا چه حد یک مدیر موفق برای سازمانتان میشوید چون هر سازمان یک راهبر و پیشتاز می خواهد . بهترین پایه و اساس خود شما هستید شما باید از درونتان و با خودتان شروع کنید باید درک کنید که اگر قرار است بنیان سازمانتون باشید
A - اولین کاری که باید بکنید کسب تحصیلات است هر چه میتوانید در مورد این صنعت یاد بگیرید این صنعت کاری است که زندگی خیلی از انسانها را متحول کرد و انها را به استقلال رسانده است
و پشتیبان تجارت ازاد بوده است و زمینه ای است که چهره زمین را دگرگون کرده است
- B بعد باید شرکتتان را بشناسید . بنابراین تمام رویدادها را تعقیب کنید
C- طرح و برنامه : شما باید به همه چیز اگاه باشید در زمینه برنامه نه فقط در زمینه این کار و اینکه چقدر میتوانید درامد کسب کنید بلکه این مطلب که اصلا ما بدنبال چی هستیم این برنامه ای که ما به دنبال ان هستیم چه امتیازاتی در برابر برنامه های یکسویه و یا برنامه های ماتریکس و .... دارد چون هر چه که بیشتر بدانید بیشتر باینری را درک میکنید یکی از کارهایی که باید یاد بگیرید این است که چطور به ایرادات و سوالات پاسخ دهید در واقع علت اصلی که باینری در بازار بد نام شده این است که باینری خیلی سنگین وقدرتمند است و به سرعت پیشرفت میکند و بسیار جدید است در حقیقت الان تمام شرکتهای جدید از برنامه باینری استفاده میکنند بخاطر موفق بودن و یکدستی شرکتهایی مثل گلدکوئست که تجارت را در یک شکل صادقانه ارائه میکند . پس دانستن این موارد سودمند و لازم است چون هیچ چیز دلسرد کننده تر از داشتن مدیری نیست که هیچ چیز در مورد تجارت و کار نداند اگر مدیر چیزی در مورد این حرفه نداند حق ندارد که خود را مدیر بنامد داشتن یک مدیر که بتواند انسان را با دادن اطلاعات دقیق و عمیق و با پشتوانه هدایت کند بسیار الهام بخش است یعنی هر چه میخواهی از او بپرسی . خیلی دلگرم کننده است که مدیری باشید که سازمانتان دور شما جمع شوند !
اگاهی و اطلاعات عمیق : چون چنین اطلاعاتی نتیجه اش خردمندی است هر چه اطلاعات بیشتری داشته باشید به خرد مندی میرسید
همه چیز از تخیل انسان شروع میشود ایا شما میتوانید سازمانتان را در سال اینده تجسم کنید این تخیل و تجسم به تدریج تبدیل به بینش میشود و بعد
پردازش این بینش : وقتی بینش داشته باشید در طلب اگاهی حرکت میکنید میخواهید بیشتر بدانید و اینکه چطور میتوانید به سوی این بینش حرکت کنید پس بخاطر تمایلتان اگاهی بدست میاورید و بعد بینش + دانش = خردمندی
یاد بگیرید چطور از تمامی مهارتهای خدادادی –استعدادهاو اگاهیهایتان بهره ببرید
منابع این اگاهی و دانش مدیران بالاتر در سازمانتان است مستقیم یا غیر مستقیم . یکی دیگراز منابع اگاهی مدیران در راه پایینتر هستند
چیزی که در یک زمینه موثر باشد در کارهای دیگر هم موثر است تعالی در یک کار موجب درخشش در کارهای دیگر میشود
شما در حرفه انتقال اطلاعات و اگاهی هستید هر چه بیشتر بدانید به مدیران اینده و فعلی انتقال خواهی داد هر چه دانش بیشتری داشته باشید سازمان شما اعتماد بیشتری به شما خواهد داشت.
2- راه اندازی یک دفتر:سرمایه واقعی شما در این حرفه وقت است.اگر شما رئیسی ندارید معنی اش این نیست که زمان را تلف کنید باید خودتان را سازمان بدهید تا وقتتان را تلف نکنید باید یک دفتر کار در منزل یا محل کار خود داشته باشید.کارت ویزیت داشته باشید تا مردم شما را جدی بگیرند همین که انسان بداند کنترل وضعیت دست خودش است باعث میشود عملکرد بهتری داشته باشیم همین که افراد سازمانتون فکر کنند شما همیشه در دسترس انها هستید اعتماد به نفس بیشتری خواهند داشت
3-تعیین اهداف بر اساس بینش ها : بینش و هدف مسیر شما را مشخص میکند کاری که بینش برای شما انجام میدهد این است که از درون به شما انگیزه میدهد وقتی شما هدفی داشته باشید حاضر هستید همه چیز را تحمل کنید . حاضرید درد را تحمل کنید چون میدونید بخشی از یک فرایند است
هدف : به درون گرائی – مکاشفه - و جسارت نیاز دارد باید جسارت داشته باشید کوتاه نیائید! قانون 50-50 را رعایت کنید فکر کنید چه دلایل مشخصی برای این کار دارید
هدف و بینشی که دارید را بر روی کاغذ بنویسید در غیر این صورت یک رویای خام خواهد بود اگر درست حرکت کنید و اخلاق کاری داشته باشید اهداف شما تغییر خواهد کرد وقتی بینش شما به درستی در قلب و روح شما جای گرفت وقت ان است که به هدف تبدیلش کنیم بینش باید تحلیل شود تا به هدف برسیم
4-اموزش: باید خود را در اختیار یک راهبر قرار دهید و اموزش ببینید اموزش به شما می اموزد چطور رویای خود را عملی کنید و به اهداف برسید و چطور کار کنید
این حرفه میتونه خیلی لذت بخش باشه و بسیار ارضاء کننده . چه از نظر مادی و روحی فقط به شرط اینکه بدانید چطور درست عمل کنید
شما ممکن است باهوش موفق و صاحب نفوذ باشید اما اگر راه پیگیری این کار را ندانید شکست خواهی خورد
این حقیقت را باید بیاموزید که همه چیز را در این حرفه نمیدانید و باید اموزش ببینید سه مهارت A- باید بدانید که چطور به طور موثر حرفه را معرفی کنید
B - پاسخگوئی به ایرادات
C - ساختن سازمان بر اساس اموزش و حمایت.
چه كسي پنير مرا جابه جا كرد؟ كتاب Who Moved My Cheese?
......................................................................
(ساده، سريع و موثر) قيمت فروش رسمي: 6000 ريال |
قورباغه را قورت بده!(چاپ نهم)
" Eat that Frog "
قيمت فروش رسمي: 13,000 ريال
تعداد صفحه: 191
نوبت چاپ: 1
قطع: جيبي
نويسنده: برايان تريسي
مترجم: عليرضا ميرزايي
(21 روش عالی غلبه بر تنبلی و انجام بيشترين کار در کمترين زمان)
يکی از بدترين راههای استفاده از وقت آن است که کاری را که به هيچ وجه لازم نيست به بهترين وجه انجام دهبم.
اول سخت ترين کار را انجام دهيد .
استعدادهای خود را تقويت کنيد .
هر کسی نقاط قوت و ضعف دارد، از توجيه کردن نقاط ضعف خود بپرهيزيد به جای اين کار آنها را کاملا مشخص کنيد و برای بهتر شدن در زمينههای ضعف خود برنامهريزی کنيد.
مديريت زمان، در واقع مديريت زندگی و مديريت فردی و تحت کنترل درآوردن جريان واقع است ...
قديمیها گفتهاند: اگر اولين کاری که بايد هر روز صبح انجام بدهی اين باشد که قورباغه زندهای را قورت بدهی در بقيه روز خيالت راحت است که سختترين کار خود را انجام دادهای. قورباغه شما در واقع بزرگترين و مهمترين کاری است که بايد انجام بدهيد. همان کاری که اگر الان فکری برايش نکنيد به احتمال زياد همينطور برای انجام آن تنبلی خواهيد کرد.
قديمیهای همچنين گفتهاند: اگر قرار است دو تا قورباغه زشت را بخوری اول آن يکی را که زشتتر است بخور! اگر بايد قورباغه زندهای را بخوری هيج فايدهای ندارد که مدت زيادی بنشينی و به آن نگاه کنی...
|
|
| مشاهده فهرست مطالب اين كتاب |
 |
حكايت دولت و فرزانگي قيمت فروش رسمي: 12,000 ريال
تعداد صفحه: 115
نوبت چاپ: 32
قطع: رقعي
نويسنده: مارك فيشر
مترجم: گيتي خوشدل اين كتاب كوچك، داستاني قوي و بكر، داستاني كه يكي از سودمندترين حقايق را آشكار ميسازد و بر ما عرضه ميكند شايد داستان، ظريفترين صورت براي بيان اين حقايق باشد. زيرا در سادگي كودكانه داستان، ميتوانيم با سادگي كودكانه ذهن نيمه هشيارمان به طور مستقيم رابطه برقرار كنيم و در زندگيمان دگرگونيهاي مثبت فراوان و عظيم بيافرينيم.
|
